- Im Rahmen des „Finance Forum Germany Talent Award 2010“ hat die sechsköpfige Jury Salomon Pircek, Personalreferent der Volksbank Freiburg, zum „High Potential 2010“ gekürt. Er überzeugte die Jury mit seinem Projekt „Aufbau einer Karriere-Website“. Die Jury: „Der Einreicher hat in einem umfangreichen Projekt eigenständig eine hervorragende Lösung präsentiert – und dabei den Stellenwert der Thematik „Talente“ im Institut gestärkt.“
- Der Sieger wird in Kürze ein zweiwöchiges Praktikum bei Microsoft in London im Bereich Human Resources antreten.
- Die Unternehmen der von der Jury ausgezeichneten Teilnehmer erhalten die Auszeichnung „Talentförderer 2010“.
Der „Finance Forum Germany Talent Award 2010“ hat einen klaren Sieger gefunden. Salomon Pircek, Mitarbeiter der Volksbank Freiburg, erfüllte mit seinem Projekt „Aufbau einer Karriere-Website“ am deutlichsten die Anforderung der Jury, einen wesentlichen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der Bank geleistet zu haben. Pircek: „Mit diesem Karriere-Portal stellt sich die Volksbank Freiburg der Herausforderung des Fachkräftemangels sowie den gestiegenen Anforderungen am Arbeitsmarkt. Damit hebt sich unser Institut als attraktiver Arbeitgeber von Mitbewerbern ab.“
Jens
Hupperich, Personalleiter der Volksbank Freiburg und Mentor des Gewinners
ergänzt: „Salomon Pircek leitete das Projekt mit großem Gestaltungsspielraum. Seine
Aufgaben reichten von der Ausarbeitung eines
Employer-Branding-Konzepts über die Produktionsleitung der Videofilme bis hin
zur Pflege des Content Management Systems. Wir sind sehr stolz darauf, dass
unser Mitarbeiter als "High Potential 2010" ausgezeichnet worden ist.“
Thorsten Hahn, Jury-Mitglied und Geschäftsführer des BANKINGCLUB: „Wenn sich ein Mitarbeiter einer regionalen Volksbank mit Rückendeckung der Geschäftsleitung mit dem Thema Employer Branding beschäftigt und auch noch ein solches Projekt aufzieht, ist dies Platz 1 würdig.“
„Mit dem Talent Award 2010 wurden zum zweiten Mal sowohl Young Professionals als auch die fördernden Unternehmen gleichzeitig für ihr besonderes Engagement belohnt“, erläutert Lutz Pelzl vom Finance Forum Germany die Besonderheit des Wettbewerbs. Die Preisverleihung des Talent Award 2010 fand am 8. Juni 2010 im Rahmen des diesjährigen Finance Forum Germany in Wiesbaden statt.
Banken, deren Banking-Nachwuchs von der Jury für den Talent Award 2010 nominiert wurde, profitieren ebenfalls: Sie erhalten das Siegel „Talentförderer 2010“ und können so ihr Profil als engagierter Arbeitgeber schärfen.
Die weiteren Gewinner:
Michael Knappstein | Volksbank Hellweg eG
"Bankprodukte mit Bezug zu regenerativen Energien
& Nachhaltigkeit"
Sebastian Steffes | West LB
"Contrarian Investmentstrategien am deutschen
Aktienmark"
Florian Lang | Münchener
Hypothekenbank eG
"Organisations-Optimierung im Retailgeschäft"
"European B2C E-Commerce in the Banking Sector"
Patrice Volkmer |agentes AG"Auswahl einer Portallösung und Inbetriebnahme als Mitarbeiterportal"
Die Jury:- Dr. Martin Deckert, Mitglied des Vorstands, UBS Deutschland AG
- Stephan Dohmen, Industry Manager Financial Services Industry, Microsoft Deutschland GmbH
- Thorsten Hahn, Gründer und Geschäftsführer des BANKINGCLUB
- Erwin Ströbele, Chefredakteur der Zeitschrift „geldinstitute“
- Prof. Dr. Rolf Tilmes, European Business School
- Stephan Ziegler, Vorsitzender des Vorstands, Nassauische Sparkasse
Stephan Dohmen, Microsoft: „Nur mit systematischer Talentförderung sichern Banken ihre weitere Wettbewerbsfähigkeit. Dieser Award ist eine Aufforderung an die Kreditwirtschaft, gerade jetzt in die Leistungsträger von morgen zu investieren.“
Ab Herbst 2010 können sich junge Bank-Fachkräfte für die dritte Runde des Wettbewerbs bewerben oder von einem Paten nominieren lassen. Die Einreichungsfrist endet am 26. April 2011. Verliehen wird der Talent Award 2011 im Rahmen des dritten Finance Forum Germany am 6. und 7. Juni 2011 in Wiesbaden.
